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klockesmart, … digital, Service, Beratung

Warum bieten wir zusätzlich zu einer guten, funktionierenden Personalberatung in der gezielten Direktsuche einen neuen Service an? Diese Frage kommt immer zuerst, wenn ich mit Mandanten oder Kandidaten darüber spreche.

In der Kürze ist das schnell zu beantworten.

Wir wollen neue Herausforderungen meistern und die Zukunft mitgestalten und nicht nur darauf reagieren.

Die neuen Themen sind IoT (Internet of Things), Production 4.0 und HR 4.0 mit einem unerschöpflichen Angebot an Beiträgen, Vorträgen und Seminaren. Darüber hinaus entwickeln diese neuen Medien bereits neue Felder, wie z.B. den Trend zum Digital Detox, um deren Konsum einzudämmen. Wer hätte so etwas vor zehn Jahren erwartet? Hätten Sie erwartet, daß Erwachsene heute mehr Wochenstunden mit Medien und im Internet verbringen, als wöchentlich zu arbeiten? Selbst Kinder verbringen heute täglich mehr Stunden mit Medien, als für die Schule zu lernen.

Selbst der Bereich der Nachhilfe, bei denen in unseren Breiten die Lehrkräfte kaum Mindestlohn ohne Festanstellung erarbeiten, boomt in asiatischen Metropolen. Dort verdienen die einzelnen Superstars in der Weiterbildung Millionen im Jahr mit einer Reichweite bis zu 30.000 Schülern online. Darauf und auf die neuen Anforderungen der nächsten Generation wird es ein ganz anderes spezifisches Angebot an Service und Beratung geben müssen. Alle handelnden Personen in den Prozessen stellen sich darauf ein. Der strategische und bindende Aspekt der Personalarbeit rückt mehr und mehr in den Vordergrund. Sie wollen und bekommen Transparenz, Transparenz und Transparenz.

Inspiriert haben mich verschiedene Partner, Kandidaten, Vorträge und Vorlesungen von Wissenschaftlern, Verhaltenspsychologen, Trendforschern. Wir waren in unserem Studium noch zu begeistern mit Prof. Meffert: „think global, act local“ oder „AIDA – Attention, Interest, Desire, Action“ und dem Comodore PC. Das reicht heute mit der neuen Technologie und Transparenz nicht mehr aus. Der Trend zur weltweiten Vernetzung ist und bleibt unaufhaltsam. Die sich bietenden, attraktiven Gestaltungsräume entdecken, nutzen und ausbauen sind die Chance und die neuen Herausforderungen.

Das Bewährte ausbauen und das Neue flexibel entwickeln und einsetzen sind die beiden Maxime die uns gemeinsam mit Valyoubel und Profiles antreiben. Eine Super Technologie auf dem neuesten Stand und bewährte wissenschaftliche Assessment Tools weltweit in Kombination mit den Methoden der klassischen Direktsuche.

Wir bieten für viele Manager und Unternehmer neue und maßgeschneiderte Services zur Optimierung der eigenen Arbeit, Ihrer Zeit und der Ihrer Mitarbeiter.

Unsere Zielgruppe sind selbstständige Unternehmer, Manager im Konzern oder im Mittelstand, erfolgreiche Spezialisten oder Führungskräfte auf unterschiedlichen Ebenen und in verschiedenen Funktionen im Unternehmen. Warum? Weil wir unsere Zeit effektiv mit aktuellen oder potentiellen Talenten und Mandanten verbringen möchten. Wir helfen Ihnen Zeit und Geld zu sparen und nutzen dabei noch die neuesten Technologien. Anmerkung: das schließt sich in vielen Fällen schon per se aus.

Einige Fragen, die Sie sich selbst am besten beantworten können.

Sind Sie langsam von den vielen Berateranrufen genervt, die Ihnen laufend verkaufen, daß sie gerade die idealen Kandidaten für ihre Aufgaben haben?

Sind Sie müde immer nachzufragen, wie die Projekte im Personalbereich stehen?

Sind Sie gelangweilt von den vielen unnützen Gesprächen mit potentiell interessanten Kandidaten, die es dann doch nicht werden?

Kennen Sie die tollen Typen, die Ihre Zeit stehlen, um nur den eigenen Marktwert zu testen und final nicht zu wechseln?

Lernen Sie, wie wir Ihre Zeit sparen und ersparen Sie sich das fruchtlose Szenario. Mit unserem Ansatz filtern wir einen großen Teil der potentiellen Kandidaten, halten langfristig mit den Aussichtsreichen und Interessierten in Ihrem Namen Kontakt und reduzieren es auf das Wichtige. Wir machen das tagtäglich mit geschulten Mitarbeitern. Später schulen wir Ihre Mitarbeiter und zertifizieren diese Prozesse in Ihrem Haus. Sie haben dann für die Zukunft den Prozess wieder selbst in der Hand. Andererseits können wir auch weiter für Sie aktiv bleiben.